在人身损害赔偿中，何提害赔受害方可提起诉讼要求赔偿。起人需向侵权行为地或被告住所地法院递交起诉状及证据。身损讼雇佣关系中的偿诉人身损害赔偿包括医疗费、误工费、何提害赔护理费、起人交通费、身损讼住院伙食补助费等等。偿诉
一、何提害赔如何提起人身损害赔偿诉讼
在面临人身损害赔偿的起人问题时，若受害人与侵权人无法就赔偿问题达成一致，身损讼受害方有权向法院提起诉讼。偿诉
1.在提起诉讼的何提害赔过程中，受害方需要向具有管辖权的起人法院，即侵权行为发生地或被告住所地的身损讼法院递交起诉状及其副本。
2.为了支持自己的诉求，受害方需要收集并提供相关证据，以证明其损害赔偿的合理性。这些证据可能包括医疗记录、证人证言、照片等。
3.完成这些准备工作后，受害方需要等待法院立案并安排开庭时间。
4.在法律依据方面，《民事诉讼法》第二十八条规定了因侵权行为提起的诉讼，应由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。这一规定为受害方在选择起诉地点时提供了明确的指导。
二、雇佣关系人身损害赔偿标准
在雇佣关系中，如果发生人身损害的情况，赔偿标准通常包括以下几个方面：
1.医疗费用：根据医院出具的医疗费、住院费等收据，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费用的金额以一审法庭辩论终结前实际发生的数额为准。
2.误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
（1）受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
（2）受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
（3）受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
（4）受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3.护理费用：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
（1）护理人员的收入参照误工费的规定计算。
（2）护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
（3）护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
（4）护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
（5）受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
（6）受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
4.交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
5.住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
6.住宿费：可以参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。
7.营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
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